Abogado de Compensación Laboral de California y Abogado Discapacidad

 

Los empleados tienen derecho a los beneficios de compensación laboral por accidentes de trabajo - no importa quién tiene la culpa

 

 

Incluso si usted contribuyó a las condiciones que dieron lugar a un accidente de trabajo, usted como empleado tiene derecho a beneficios de compensación laboral para las lesiones accidentales que se producen en el lugar de trabajo o durante el curso del empleo. El sistema de Compensación de los Trabajadores en California es un sistema sin culpa que implica un trade-off. Los empleadores están obligados a tener seguro para compensar a los trabajadores enfermos o heridos que sufren lesiones en el trabajo. A cambio, el empleado se compromete a no demandar al empleador directamente y para demandar su lugar la compañía de seguros por lesiones que ocurren en el trabajo.

 

El problema de este sistema es que los empleados son a veces no están familiarizados con los matices de la ley de Compensación de Trabajadores y simplemente pierden la esperanza si su solicitud inicial de beneficios se ha negado. En la oficina legal de William A. Herreras, abogado en la ley, estamos aquí para ayudar a entender la ley y obtener los beneficios por incapacidad a los que tiene derecho para que pueda pagar el tratamiento médico necesario, así como diversos gastos relacionados. Si usted ha sido lesionado en el trabajo, usted puede tener derecho a una indemnización por el siguiente:

 

• Costos de la atención médica
• Beneficios de incapacidad temporal
• Prestaciones por Incapacidad Permanente
• Beneficios pérdida de trabajo suplementario
• Rehabilitacion vocacional
• Los beneficios por muerte

 

 

 

 

Obtener el asesoramiento que necesita para buscar los beneficios de incapacidad que se merece.

 

Conocer sus derechos en virtud de la ley es el primer paso hacia la obtención de los beneficios de Compensación de los Trabajadores que se merece. Hablar con William A. Herreras, abogado para hablar de derechos y opciones de Compensación de Trabajadores. Situado en el pueblo de Arroyo Grande, nuestra oficina sirve empleados en disputas de compensación laboral contra los propietarios de negocios y los empleadores asegurados a lo largo de la costa central.

 

Hoy llamada: (805) 473-8550

 

"Presentar reclamaciones de compensación falso o fraudulento de los trabajadores es un delito grave sujeto a un máximo de 5 años de prisión o una multa de hasta $ 50.000, o el doble del valor del fraude, lo que sea mayor, o por ambos encarcelamiento y multa."